k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

发布时间： 2024-08-08 08:07:54

来源： 内蒙古凯发k8一触即发职业技术学院

　　上月◈★，重庆面向全球推出5016个博士后岗位◈★，最高年薪达120万元◈★；紧接着◈★，青岛发布今年博士后岗位◈★，“释放”需求1508个◈★；更早前K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★，山东省◈★、湖南省也陆续发布2024年博士后岗位◈★，其中湖南需求超3000人台服暗黑3◈★、同比增长50%◈★，山东计划招聘4000人……

　　视线转回身边◈★。今年◈★，浙江计划招收博士后5066名◈★。去年◈★，这一数据为3975名◈★，增速达27.4%◈★；杭州的博士后“家底”更是雄厚◈★，近期◈★，全国博士后管理委员会公布的文件显示◈★，杭州已累计招收博士后研究人员4400余名◈★，建成国家级博士后工作站总数达135家◈★，占全省30%◈★，在全国同类城市中处于领先阵营◈★。

　　就业形势复杂的大背景下◈★，博士后招聘需求“走高”◈★、各地建站热情持续攀升◈★，这也让人不禁要问◈★，这个群体为何这么“吃香”？省市纷纷“走马求贤”的背后◈★，杭州又祭出了哪些“王炸绝招”？

　　“超级学霸”“神一般的存在”台服暗黑3◈★，这是外界对博士后群体的第一印象◈★。中国博士后起势“成军”的背后台服暗黑3◈★，是“世界第二”的现实——据人社部消息◈★，截至2023年K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★，我国累计招收博士后34万人◈★，坐稳世界博士后第二大国◈★。

　　注意◈★，听起来比博士更“牛”的博士后◈★，并非一个学位概念◈★。在我国◈★，博士后是指获得博士学位后◈★，在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究工作的人员◈★。

　　他的研究对象◈★，是各种虾◈★。“罗氏沼虾◈★、红螯螯虾都会研究◈★，主要就是研究虾的亲体营养强化与幼体开口饵料替代等方向台服暗黑3◈★。”黄钦成介绍◈★。养殖车间◈★、办公室◈★、实验室◈★，这是黄钦成工作的“三点一线”◈★。这几天◈★，他正在湖州育苗基地进行课题研究◈★。

　　简单来说◈★，黄钦成要攻克的难题是◈★：如何让虾苗产量高◈★、长得快◈★、活得好◈★。去年◈★，他成功申请到国家资助博士后研究人员计划◈★。

　　千万别小看这个课题◈★，背后藏着大学问◈★：据业内数据◈★，目前全国罗氏沼虾养殖面积约40万亩◈★，年产值200亿元机电专业◈★，◈★，其中70%的虾苗源自浙江——“浙江熟台服暗黑3◈★，天下足”◈★，对爱吃罗氏沼虾的“吃货”来说◈★，这话没错◈★。

　　如何持续“做大做强”浙江水产产业核心竞争力？湘湖实验室的科研工作者们正在努力K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★。在湘湖实验室顾志敏专家团队◈★，像黄钦成这样正在积极开展相关课题研究的博士后共有5名◈★，另外还有1名博士后已明确课题研究方向◈★，正在办理入站手续◈★。

　　“其他同事还有研究鳜鱼等其他经济鱼类的◈★，团队的一个重要研究方向为解析鱼虾生长内蒙古旅游◈★、抗逆等主要经济性状形成的遗传基础◈★，筛选鉴定具有重要育种价值的主效基因或调控元件◈★。希望在未来我们的研究结果◈★，能够攻克一道道产业难题◈★。”黄钦成说◈★。

　　在湘湖实验室◈★，博士后们的课题申请和基金申请书络绎不绝◈★，几乎每个月都会有新项目报上来◈★。自2022年11月获批博士后工作站以来◈★，湘湖实验室已累计招收博士后54人◈★，现已入站39人◈★。作为浙江布局建设的唯一一家农业领域省实验室◈★，湘湖实验室今年成功入选2023年度国家级博士后科研工作站◈★。

　　类似湘湖实验室这样的高能级实验室及科研机构◈★，正是吸引博士后“入杭”的重要砝码◈★。比如去年年底设立的湖畔实验室（阿里巴巴达摩院）博士后科研工作站◈★，成立首日便公布了“3年培养超过100名博士后”的小目标◈★；2018年获批的之江实验室国家级博士后科研工作站◈★，更是已累计招收博士后400余人◈★。

　　5月30日◈★，第八个“全国科技工作者日”如期而至◈★。为科技工作者设立专属节日◈★，充分体现了全社会支持科技事业◈★、爱护科技人才的氛围◈★。

　　“如果将国家级的顶尖科技人才比作金字塔的塔尖◈★，那博士后群体就是这个金字塔底座的组成部分之一◈★，培养博士后就是为国家储备未来的顶尖人才◈★。”一所国内知名大学的人事工作负责人这样说◈★。

　　上海推出“超级博士后”激励计划◈★，加大资助力度◈★；苏州推出博士后创新发展评价指数◈★，通过给博士后和设站单位精准画像◈★，强化精准服务◈★；宁波试点博士后联合培养机制◈★，协调试点企业与浙大宁波理工学院合作k8凯发◈★。◈★，打造联合培养基地……

　　“我选择来到这里做博士后台服暗黑3◈★，就是希望看到我的研究成果能尽快落地◈★。”她坦言◈★。从浙江大学基础医学院干细胞再生医学专业博士毕业后◈★，何秋琳来到了协合医疗博士后科研工作站◈★。

　　“其实博士还没毕业的时候台服暗黑3◈★，我就想好来企业了◈★。这边的人文环境和研发环境都很好◈★，大家都是踏踏实实做研究◈★，都是以一种向上的状态来做研究◈★。”何秋琳说◈★。

　　“把论文写在生产一线”◈★，这正是杭州对于博士后的期望◈★。作为35岁以下的青年科技人才◈★，博士后正处于创新创造的黄金年龄◈★。在协合医疗◈★，记者注意到博士后们的办公室就位于企业制造基地的楼上◈★，每位博士后拥有独立的办公室和研发实验室◈★。

　　脱下日常服装◈★、换上工作服◈★，何秋琳可以从办公桌前“无缝”投入到研发一线◈★，以便于科学成果更快进行转移转化◈★。2022年内蒙古学校◈★，◈★，协合医疗获批设立国家级博士后工作站◈★。“之后有两位前辈博士后出站后◈★，就留在协合医疗工作了正面思考◈★！◈★。有了他们做榜样◈★，让我对自己的职业规划也更有信心了◈★。”何秋琳说◈★。

　　企业是推动产学研转化的主力军◈★，目前杭州企业型博士后工作站数量占到总数的八成以上◈★。以浙江省各区县（市）中设站规模第一的高新区（滨江）为例◈★，该区目前已经设立博士后科研工作站89家K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★，其中81家都是企业型◈★，占比高达91%◈★。

　　此外◈★，杭州博士后工作站的设站规模和结构与经济发展更是高度契合◈★，目前杭州博士后的主要研发方向涵盖智能物联◈★、生物医药◈★、高端装备◈★、新材料◈★、绿色能源五大生态圈◈★，持续为杭州勇立创新潮头提供动能◈★。

　　以钱塘（新）区为例◈★，该区已集聚生物医药企业1700余家◈★，贡献了杭州一半以上的产业规模◈★。该区的44家博士后科研工作站中◈★，与生物医药相关的达24家◈★，占比近55%◈★。

　　1998年11月◈★，杭州市第一家企业博士后工作站在东方通信股份有限公司建立◈★；一个月后◈★，李建庆博士进入东方通信开展博士后科研工作◈★，成为杭州市第一位博士后◈★。

　　从此K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★，博士后这一高精尖人才群体正式登上杭州历史舞台◈★。最新数据显示◈★，2023年杭州新进站博士后超千人◈★，目前累计招收博士后研究人员4400余名◈★，涌现出622个科技成果奖◈★，诞生了4658个授权专利◈★。

　　一座城市对人才的态度◈★，决定了它的发展姿态◈★。从1到“4400+”◈★，杭州默默耕耘了26年◈★。而在浙江深化实施人才强省战略◈★，全面加强“三支队伍”建设的当下◈★，服务好博士后对杭州来说更凸显其必要性◈★。

　　来自西湖大学的博士后江梦南◈★，就是被杭州浓厚的科研氛围吸引而来的◈★。出生于1992年的她◈★，小时候因误用药物被诊断为重度神经性耳聋大学教育◈★，◈★。凭借自己的努力◈★，江梦南考上吉林大学的本科◈★、硕士◈★，并于2018年成为清华大学生命与科学学院的博士生◈★。求学过程中◈★，她的目标始终明确K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★，那就是成为一个救死扶伤的医生◈★。

　　在清华大学读博士的时候◈★，江梦南就对曾坚阳老师的研究领域很感兴趣◈★。了解到曾坚阳全职加入西湖大学后◈★，去年9月◈★，江梦南也来到了西湖大学◈★。“这里有一种蓬勃向上的氛围◈★，非常适合做科研◈★。”她说◈★。

　　杭州的诚意还体现在这些方面◈★：从2022年起◈★，杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”◈★，以专属节日形式礼敬人才◈★；今年◈★，杭州又以实施“春雨计划”为牵引◈★，大力推进青年发展型城市建设◈★；举办各类科创精英大赛◈★，加快推进创新策源地◈★、科技成果转移转化首选地和全球人才蓄水池建设……这些举措◈★，都对外展现了一个对青年英才更加开放的杭州K8凯发旗舰厅(中国)官方网站◈★。

　　春天播下种子◈★，秋天收获希望◈★。明年◈★，我国博士后制度将迎来设立40周年的历史性时刻◈★，杭州的青年人才又将如何在城市创新发展中挑大梁◈★、当主角？让我们拭目以待◈★。